PAIE et GRH

Bonjour, il serait pertinent que certaines absences puissent être paramétrés pour retirer la compensation pour dépassement d'élèves. Selon une jurisprudence (8.8.01-G), les absences pour raison personnelle ne doivent pas être pris en compte dans l...

Pour les cadres, lorsqu'on change leur emploi, les assurances et banques ne suivent pas automatiquement, il faut gérer manuellement et faire le lien avec le nouvel emploi principal. Cela peut avoir des impacts majeurs si nous oublions, le cadre ne...

Il serait très intéressant d'avoir une automatisation pour que les fériés soient rémunérés selon le pourcentage salaire ou selon la convention, permettent un calcul des heures à compenser.

Lorsque nous fermons les contrats des enseignants à temps partiel, en fin d'année scolaire, l'enseignant n'a plus accès aux dossiers de ses élèves. Aucun solution trouvée jusqu'à maintenant sauf qu'il faut faire des modifications manuelles dans to...

Cumul d'une banque de maladie monnayable jusqu'à un maximum de 6 jours proraté en fonction des leçons réellement payé et fonctionnalité de monnayage en fin d'année selon le taux leçon à la période

Les transactions d'ajout de temps compensé ne font que modifier le solde de la banque présentée sur les relevés de salaire, les employés devraient pouvoir voir les transactions d'ajout et pas seulement les absences indemnisées avec la banque

Dans les modèles de contrats, il serait utile d'avoir accès aux données sur le prénom et nom du titulaire du poste dans les parties 1 à 6. Pour l'instant, on y a seulement accès dans les sections Détail des affectations.

Ajout d'un pop-up lors de la création d'un emploi 2*** ou 3*** dans GRH poste nous mentionnant de produire le contrat.

Bonjour, il arrive souvent que nous soyons plusieurs utilisateurs à rouler les mêmes productions/chiffriers. Il serait bien que dès qu'un utilisateur modifie le nombre de rangées par page dans le chiffrier, la modification s'applique à tous.

Bonjour, Nous aimerions la possibilité de sortir l'ancienneté pour les gens qui ont 25 ans d'année de service à notre CSS directement dans la PAIE. Merci bonne journée!