Gestion des ressources humaines

Bonjour, Dans la dernière version de Paie livrée, vous avez ajouté une nouvelle fonctionnalité dans l'onglet GRH intitulée « Nombre d'heures rémunérées non-enseignants ». Cet outil est excellent et nous sera très utile, notamment dans le cadre du ...

Prévoir la possibilité d'jouter des rendez-vous avec des médecins qui ne sont pas déjà attibués à des personnes en invalidité. Nous réservons des banques de RV. auprès d'experts que nous attribuons par la suite à des perosnnes en invalidité

LA table des médecins est très intéressante. Il serait utile d'ajouter une table d'autres professionnels avec qui nous référons des employés en invalidité par exemple et des événemements en cons.quences. Par exemple, psychothérapie, cure de désint...

Bonjour, On aimerait pouvoir mettre le crochet "Considérée comblée" dans la ligne d'Affectation concernée. Parfois il s'agit de seulement une période déterminée qui est considérée comblée. Merci !

Est-ce qu'il serait possible d'ajouter un outil de suivi des demandes de comportements dans l'onglet Égalité et Antécédents de paie et GRH avec la possibilité de mettre des dates.

Pour l'application de la CODEV - Mes réclamations, il serait envisageable d'ajouter dans une table X (pai_dos_empl) une colonne de port d'attache lié à un emploi et non à l'employé. En ce moment, on prend le lieu principal d'un employé selon son e...

J'ai eu un problème avec une E1 qui était en sans solde partiel à 60 % ce qui lui donne 120 jours d'expérience ce qui n'est pas suffisant pour avoir 1an de plus pour 1 échelon supplémentaire. Par contre durant l'année, elle a fait de la suppléance...

Bonjour, Il serait intéressant de pouvoir modifier l'ordre d'affichage de la boîte "Toutes les affectations" dans le menu "GRH Poste".

Bonjour, il serait intéressant d'avoir un lien entre les types de plage dans l'horaire d'un poste ou d'un emploi et la distribution comptable associée au poste ou à l'emploi. Également cela servirait lors d'absences afin d'imputer les bons postes ...

Nous avons la problématique lors de la production de notre liste d'ancienneté pour le personnel de soutien que le système prend en compte l'ancien emploi pour un employé qui en obtient un nouveau en cours d'année et aussi pour un employé qui effec...