PAIE et GRH

Lorsque une génération de feuillets fiscaux est faite avec des cumulatifs pour l'année et que, par la suite, une autre génération est faite mais que les cumulatifs de l'année sont à 0, la dernière génération ne vient pas écraser les données de la ...

Serait-il possible de créer "un pont" entre ICARE et paie-grh selon le NAS, la dernière scolarité s'inscrirait au dossier ?

Lorsque nous réactivons des dossiers, nous ne validons pas les NAS. Si ceux qui ont des dates d'expirations pouvaient être d'une couleur différente, nous pourrions valider plus rapidement si l'employé est encore autorisé à travailler puisqu'il ser...

Est-ce qu'il serait possible d'ajouter un outil de suivi des demandes de comportements dans l'onglet Égalité et Antécédents de paie et GRH avec la possibilité de mettre des dates.

Pourrions-nous avoir une liste de validation de l'échelon salariale à l'emploi (A** et P**) que nous pourrions imprimer plusieurs fois par an. Je sais qu'il y a des messages d'anomalies lors de l'enregistrement de l'emploi s'il y a une incohérence...

L’ajout d’un bouton « Actualiser » directement dans l’interface du journal des changements à l’emploi permettrait une mise à jour immédiate des données, améliorerait l’efficacité du travail et réduirait les manipulations inutiles dans le filtres.

Cette demande fait suite à une réunion avec les syndicats d’enseignants, l’Alliance Industrielle et la commission scolaire. Un problème est survenu cet été : 266 montants de primes ont été transmis incorrectement pour ma commission scolaire. Tout ...

Pourrions-nous effectuer le calcul des frais d'itinérance du personnel enseignant à partir de l'application de la paie. Pour ce faire, nous avons besoin de l'horaire, de l'adresse des lieux, de l'adresse de l'employé, les pourcentages de tâche pou...

En ce moment lorsque nous avons un paiement sur pièce un vendredi sur deux. Pour l'instant nous répétons tous les vendredis et nous enlevons manuellement un paiement sur deux. ce serait bien de pouvoir ajuster la répétition selon nos besoins.

Il serait intéressant d'avoir un outils de calcul pour les périodes d'essaie, de probation et d'adaptation. Nous devons faire des calculs manuels dans Excel pour prendre en considération certaine absence.