PAIE et GRH

Lorsque nous réactivons des dossiers, nous ne validons pas les NAS. Si ceux qui ont des dates d'expirations pouvaient être d'une couleur différente, nous pourrions valider plus rapidement si l'employé est encore autorisé à travailler puisqu'il ser...

Est-ce qu'il serait possible d'ajouter un outil de suivi des demandes de comportements dans l'onglet Égalité et Antécédents de paie et GRH avec la possibilité de mettre des dates.

Cette demande fait suite à une réunion avec les syndicats d’enseignants, l’Alliance Industrielle et la commission scolaire. Un problème est survenu cet été : 266 montants de primes ont été transmis incorrectement pour ma commission scolaire. Tout ...

Être en mesure de calculer les engagements de salaires en fonction des # de projets.

Il serait intéressant d'avoir un outils de calcul pour les périodes d'essaie, de probation et d'adaptation. Nous devons faire des calculs manuels dans Excel pour prendre en considération certaine absence.

J'aimerais que nous puissions avoir le choix sur ce qui va apparaitre sur le site Service à l'employé. À notre CSS, ce n'est pas tous les employés qui ont l'horaire au poste. Nous devrions pouvoir retirer cette information, par corps d'emploi, du ...

Dans le système de PAIE ET GRH, Serait-il possible d'avoir accès à l'action "ADAPTER POUR" dans la fenêtre "Ordre d'affichage du chiffrier emploi" du menu OUTILS-PRÉFÉRENCES-SESSION DE TRAVAIL. Avec le mouvement de personnel dans les établissement...

Dans la liste des ETC, il faudrait permettre de modifier l'année 2014 pour faire la comparaison des données de l'année, exemple comparer 2025 avec 2024. Merci

Avec la Loi 25, l'utilisation du courriel pour l'envoi de données personnelles est interdite/déconseillée, selon les données. Comme Paie et GRH est fréquemment utilisé pour envoyer des données sensibles (santé, contrats d'engagement, etc.), je sug...

Nous aimerions avoir la possibilité d'avoir un API qui crée le dossier minimal d'un employé. Nous pourrions donc avoir rapidement un matricule pour que l'employé ait accès à Mozaik-Portail sans que l'ensemble de ses renseignements aient été consig...