PAIE et GRH

Dossier principal → Emplois → Supplément annuel Il serait utile de permettre la prise en charge d'un supplément annuel en pourcentage, donc permettre nouveau mode de calcul basé sur le %. Cela simplifierait la gestion des primes en %. Par exemple,...

J'aimerais que la largeur des colonnes demeurent la même lorsque je génère des filtres de données via le Menu Transactions.

dans espace formation (pour la paie mais probablement pour les autes aussi), quand on clique sur guide de formation on ne sait pas de quand date le guide sans l'ouvrir. Il serait intéressant de le voir tout de suite et ainsi savoir s'il ya une nou...

Bonjour, Dans la production Majoration selon l'ancienneté, il serait intéressant de pouvoir indiquer si on veut les critères Type de rétro : Aucun - Ajout - Retrait Merci !

Nous aimerions sortir des listes de vérification des primes versées afin de valider s'il y en a qui sont manquantes pour l'employé ou des d'autres qui ont été payé et qui n'aurait pas dû (outil serait pratique pour validation secrétaire-tech en se...

Dans GRH > Suivi de la masse salariale > Calcul du budget , ajouter un champ ' Oui/Non ' pour le traitement d'exceptions. Si non est choisi, griser les options en dessous et toujours indiquer 'Oui/blanc/non/non' Bénéfice: plus intuitif, moin...

Tables ► Candidatures ► Paramètres ► section Messages des courriels • Il y a des Messages des courriels Outils ► Configurer les services Internet ► Services aux employés • Il y a la section Messages des courriels Outils ► Configurer les se...

Bonjour, Dans Sécurité Profil d'application - Info administrative, j'aimerais avoir accès à cocher les informations accessibles : Exemple Scolarité seulement ou La ligne Employé retraité - Ceci permettrait aux secrétaires de pouvoir calculer le co...

Dans la facturation électronique des assurances, conserver et afficher l'historique de ce qui a été envoyé à l'assureur par l'imputation post-paie