PAIE et GRH

le calcul d'ancienneté et expérience est roulé par l'analyste ou régisseur responsable des productions à la paie, mais les gens de la dotation auraient besoin de pouvoir le rouler pour leur validation en préliminaire seulement. Je ne veux pas leur...

Ajouter un indicateur "révisé" dans les listes "Paiements remplaçants et absences" Paiements sur pièces "Absences et paiements remplaçants"

Dans l'horaire global, il y a une option "Instruction" ou ajouter commentaire dans la journée, il serait vraiment intéressant de pouvoir inscrire des informations à cette endroit et qu'il y ait un indicateur dans l'horaire pour nous aviser qu'il y...

Puisqu'un message s'affiche lorsqu'il y a un conflit d'horaire, si la personne clique oui pour continuer est-ce que le message pourrait s'enregistrer et s'afficher dans la liste du Calcul de paie - Liste des anomalies de paie Merci !!

Il serait vraiment utile de faire une formation sur les ramifications des profils de confidentialités, les motifs aux compte et les comptes budgétaires par motifs.

Dans le menu transaction - qualification, il serait intéressant de retrouver le statut d'engagement, la nature des documents de qualification, le lieu de travail de l'emploi principal, type de rémunération (automatique ou pièce). Nous avons égalem...

Il serait intéressant d’avoir le champ Date de fin de la période de probation

Bonjour, à la demande de plusieurs secrétaires et techniciennes, lors de la création du dossier d'un nouvel employé par les SRH, elles doivent faire les recherches avec le matricule occasionnel pour faire les paiements. Elles aimeraient pouvoir fa...

Bonjour, nous aimerions avoir accès à un filtre par rapport, ce qui éviterait le chargement complet des fichiers stockés. Merci !

Dans la section nature exacte et date de l'offense de l'onglet égalité et antécédent du dossier principal, si nous inscrivons des données, l'employé peut les supprimer ou les modifier à partir de son dossier candidature. il faudrait pouvoir barrer...