PAIE et GRH

Serait-il possible de créer "un pont" entre ICARE et paie-grh selon le NAS, la dernière scolarité s'inscrirait au dossier ?

Être en mesure de calculer les engagements de salaires en fonction des # de projets.

Pourrions-nous effectuer le calcul des frais d'itinérance du personnel enseignant à partir de l'application de la paie. Pour ce faire, nous avons besoin de l'horaire, de l'adresse des lieux, de l'adresse de l'employé, les pourcentages de tâche pou...

Il serait intéressant d'avoir un outils de calcul pour les périodes d'essaie, de probation et d'adaptation. Nous devons faire des calculs manuels dans Excel pour prendre en considération certaine absence.

Pour les cadres, lorsqu'on change leur emploi, les assurances et banques ne suivent pas automatiquement, il faut gérer manuellement et faire le lien avec le nouvel emploi principal. Cela peut avoir des impacts majeurs si nous oublions, le cadre ne...

Bonjour, J'aimerais suggérer de revenir à l'ancienne version du rapport pour les avancements statutaires. Il était plus lourd, mais beaucoup plus complet. Maintenant, il est impossible de voir s'il y a une erreur de date dans les emplois pour l'av...

Pourrions-nous avoir la possibilité d'avoir accès à des filtres dans l'onglet "Statistiques assiduité"

Bonjour, il serait intéressant de pouvoir associer un compte budgétaire à une plage donnée dans l'horaire global. Exemple: une éducatrice en SDG qui est payée dans 3 comptes budgétaires, qui s'absente seulement pour la partie surveillance récré, r...

En ce moment lorsque nous avons un paiement sur pièce un vendredi sur deux. Pour l'instant nous répétons tous les vendredis et nous enlevons manuellement un paiement sur deux. ce serait bien de pouvoir ajuster la répétition selon nos besoins.

Bonjour à vous, Depuis l'entente 2023-2028, pour le personnel de soutien, les CSS doivent respecter une nouvelle règle pour déterminer si le postes doit être aboli et recréé ou s'il peut simplement être modifié. En effet, à l'intérieur d'une pério...