Espace idées

Contribuez à améliorer nos produits, exprimez-vous grâce à Espace idées!

AJOUTER UNE IDÉE

Idées épinglées

ÉPINGLÉE Moduler Achat pour prévoir une délégation de pouvoirs complexe
Nous avons une délégation de pouvoirs granulaire (voir le chapitre 5 de notre règlement), avec des seuils différents selon le type de contrat. Par exemple, nos contrats d'approvisionnement n'ont pas le même seuil de délégation que pour une personn...
Partager vos commentaires 0 1

Toutes les idées

Affichage de 2074

Que le transporteur puisse obtenir plus de renseignements sur les listes des paiements (exemple : description d’un ajustement, etc.)

Aucune description indiquée
Il y a environ 2 ans dans PIASTRE 0

Historique des changements pour la case "ignoré comme poste à pourvoir"

Lorsqu'on défini une absence via l'affectation d'une personne, la case "ignorer comme poste à pourvoir" est modifiée (décochée). Contrairement aux autres processus de la Paie, cette action n'est pas journalisée dans l'historique des changements. N...
Il y a 5 mois dans PAIE et GRH / Gestion des postes 1 Existe déjà

Voir le circuit dans le dossier Élèves

Bonjour, Mon titre résume bien l'idée, la raison derrière cette demande est de pouvoir extraire l'ensemble de mes élèves avec leur circuit attribué, sans devoir passer par une extraction via l'option Parcours/Liste des élèves du parcours. Merci
Il y a 11 mois dans Géobus 0

Intégration de certificats - Liste de Contrôle

La liste des certificats étoilés et non étoilés est automatiquement générée, lors des intégrations, permettant ainsi le choix du certificat d’évaluation avec la bonne date effective. Amélioration : La liste devrait sortir par Année du rôle foncier...
Il y a 11 mois dans TFP 0

Avoir la possibilité d'empêcher l'envoie de courriels par Mozaïk et forcer l'envoie de courriels par Outlook en ligne

Je vois plus de désavantages à l'utilisation des courriels directement dans Mozaïk plutôt que par Outlook. Avantages de l'envoie de courriels par Outlook vs Mozaïk : - Les courriels se retrouvent dans la boîte des éléments envoyés - On peut gérer/...
Il y a presque 2 ans dans Mozaïk-Portail / Communications / Courriels 0

J'aimerais avoir plus d'options de libellés dans la catégorie verte (positive) ou d'inscrire moi-même le libellé désiré.

Les choix de libellés dans les observations est très limité au secondaire dans le positif. J'aimerais avoir plus de choix (certains sont disponibles au primaire...) ou pouvoir moi-même écrire le commentaire d'observation plus adapté à la situation.
Il y a 11 mois dans Mozaïk-Portail / SOI 0

Parcours - afficher la capacité de fauteuil roulant et d'élèves ambulants pour les véhicules adaptés.

Pouvoir inscrire dans le dossier de l'élève si l'élève est en fauteuil roulant ou ambulant (capable de marcher et de s'assoir sur un siège). Pour les minibus adapté, souvent la capacité est par exemple 4 fauteuils et 3 ambulants. Donc une capacité...
Il y a environ 2 ans dans Géobus 0

Ajouter un filtre pour tirer les observations selon l'heure de l'évènement

Permettre grâce à un filtre de mieux cibler les moments critiques. Exemple: filtrer les observations "à risque" qui se sont déroulées sur l'heure du dîner pour avoir une vue d'ensemble des évènements à cette période de la journée.
Il y a presque 2 ans dans Mozaïk-Portail / SOI 0

Permettre le filtre "suivi des observations et interventions (SOI)" de l'école sur 3 ans comme pour le suivi des élèves.

Il serait intéressant de faire un comparatif des années antérieures afin de faire un suivi du portrait de notre école. En lien avec le projet éducatif, il serait pertinent d'avoir la possibilité de comparer les années entre elles et ainsi l'utilis...
Il y a presque 2 ans dans Mozaïk-Portail / SOI 0

Cocher par défaut la case "Ignorer comme poste à pourvoir"

J'aimerais avoir accès à la donnée paramétrée du champ "Ignorer comme poste à pouvoir" afin de mettre par défaut la case comme "cochée". Dans notre organisme il est souhaitable pour nous de décocher uniquement les postes à ne pas ignorer.
Il y a 6 mois dans PAIE et GRH / Gestion des postes 0
Politique de confidentialité