Gestion des postes

Lors de l’impression de l’avis de communication, avec la case «imp. toutes les affectations», il serait préférable que les affectations apparaissent en ordre décroissant, soit de la plus récente à la plus ancienne. L’impression de toutes les affec...

Il serait intéressant d'avoir un outils de calcul pour les périodes d'essaie, de probation et d'adaptation. Nous devons faire des calculs manuels dans Excel pour prendre en considération certaine absence.

Être en mesure de calculer les engagements de salaires en fonction des # de projets.

Serait-il possible de créer "un pont" entre ICARE et paie-grh selon le NAS, la dernière scolarité s'inscrirait au dossier ?

Bonjour, il serait intéressant d'avoir un lien entre les types de plage dans l'horaire d'un poste ou d'un emploi et la distribution comptable associée au poste ou à l'emploi. Également cela servirait lors d'absences afin d'imputer les bons postes ...

Bonjour à vous, Depuis l'entente 2023-2028, pour le personnel de soutien, les CSS doivent respecter une nouvelle règle pour déterminer si le postes doit être aboli et recréé ou s'il peut simplement être modifié. En effet, à l'intérieur d'une pério...

Pourrions-nous avoir la possibilité d'avoir accès à des filtres dans l'onglet "Statistiques assiduité"

Bonjour à vous, La table de distribution comptable a été conçue pour permettre aux OS de faire faire une bifurcation au compte budgétaire présent au poste - uniquement lors de l'affectation d'un remplaçant. C'est à dire, que le remplaçant recevra ...

Il serait intéressant de mettre à jour les modèles de lettres dans l’éditeur de rapports. Tous les contrats et lettres de la Gestion des postes, mais également les lettres pour le module Suivi des absences et des événements.

Il serait très utile d'avoir le même nombre de ligne pour proposer une distribution comptable dans l'entrée au journal que ce soit via la gestion des postes (1 ligne) ou via cycle de paie / GRH / journal des changement (4 lignes)