Séances d'affectation

Bonjour à vous, Il serait aidant d'avoir plusieurs améliorations à la recherche de poste dans le tableau de bord d'une séance d'affectation qui permettraient de retrouver rapidement le poste que l'employé nous décrit. En effet, la personne qui pre...

Il serait aidant pour la personne qui pilote le tableau de bord de pouvoir afficher la colonne du numéro de téléphone de l'employé. Depuis le début de la pandémie, les séances d'affectations se déroulent en vidéoconférence. Cependant, certains mem...

La fonction « GRH > Gestion des effectifs > Gestion de l'ordre d'ancienneté » permet d'établir un « Rang annuel » aux employés. Il serait intéressant de pouvoir intégrer cette donnée à la liste des employés des Séances d'affectations : ...

Nos séances d'affectation étant tenues à distance via TEAMS, l'ajout des adresses de courriel (prof. et perso.) dans la liste des employés participants permet de garantir l'exactitude des courriels à utiliser pour l'envoi du lien de connexion.

Il serait aidant d'avoir en premier lieu une indication qu'un poste ou un employé a été rejeté lors de l'insertion d'un fichier .emp ou .pos. On doit faire une comparaison à l'oeil pour s'assurer que tout est bien entrer. En second lieu, on pourra...

Dans certaines circonstances, un employé peut parler à deux reprises durant une séance d'affectations. Par exemple, tous les employés qualifiés pour un premier corps d'emploi sont appelés par ordre d'ancienneté. Ensuite, ce sont les employés quali...

Le champ 'Séance' dans l'affectation permet d'identifier le code de la séance d'affectations durant laquelle l'affectation a été créée. Il serait souhaitable que cette information ne soit pas copiée lorsque les différentes actions sur les affectat...

Afin de nous aider à chercher un poste pour l'employé qui parle, il serait appréciable de pouvoir trier les résultats selon certains critères. (Parfois l'employé n'est pas bien préparé et n'a pas en main le numéro du poste qu'il veut.)

Nous aimerions avoir accès au dictionnaire des corps d'emploi à cet endroit (section corps d'emplois concernés par la séance). Ça éviterait d'ouvrir la table des corps d'emploi en parallèle.

Nous aimerions savoir le corps d'emploi de l'employé même si son poste est aboli . Serait-il possible d'ajuster le code pour que si l'employé n'a pas de poste en main, on peut aller voir le dernier poste qu'il avait dans l'année budgétaire en cour...