Rapport du calcul de l'expérience - bris à l'atteinte du 65 semaines de prolongation

Bonjour à vous,

Il serait aidant de présenter un bris à la date d'atteinte du 65 semaines d'expérience en prolongation au rapport du calcul de l'expérience ou une autre option pour identifier la date limite (année-mois-jour) d'expérience en prolongation.

Présentement, le rapport d'anomalie nous indique que le dossier a atteint le maximum de semaines de prolongation, mais pas à quelle date. Il faut donc déduire cette date.

Quand on regarde la dernière occurrence et que l'on regarde le nombre de jours ouvrables, on peut calculer la date de fin. Ça sous-entend que l'utilisateur consulte le calendrier pour déterminer les jours ouvrables. On remarque, pour l'employé ayant atteint la date, que les deux valeurs suivantes sont diminuées (55): Nb. Unités et Jours d'expérience. Ce qui est différent de l'employé n'ayant pas atteint la limite qui obtient l'ensemble des jours ouvrables de l'occurrence (60).

Cette amélioration permettrait une plus grande transparence. On offrirait plus de clarté à l'utilisateur et on éviterait de faire un ensemble de validations.

Merci et bonne journée