Dans la section nature exacte et date de l'offense de l'onglet égalité et antécédent du dossier principal, si nous inscrivons des données, l'employé peut les supprimer ou les modifier à partir de son dossier candidature. il faudrait pouvoir barrer...
Nombre de caractères dans le champ Adresse - Dossier principal
Permettre d'inscrire plus de caractères (50) dans les champs Adresse - Ligne 1 et Adresse - Ligne 2 de la section Identification. Actuellement, il y a seulement 30 caractères permis et nous sommes incapables de saisir les adresses complètes des em...
Facturation électronique des assurances - Mettre la date de résiliation au lendemain du DJT
Lors d'une cessation d'emploi avec un code résiliant les assurances, le système va mettre la date du dernier jour travaillé (DJT) comme date de résiliation. Ce faisant, auprès de l'assureur, le code reçu est considéré être en vigueur la journée in...
Permettre l'insertion d'un supplément annuel sous forme de pourcentage
Dossier principal → Emplois → Supplément annuel Il serait utile de permettre la prise en charge d'un supplément annuel en pourcentage, donc permettre nouveau mode de calcul basé sur le %. Cela simplifierait la gestion des primes en %. Par exemple,...
accès au service aux employés (relevé de salaire et feuillets fiscaux)même si dossier inactif
On me dit que prochainement une faille de sécurité sera corrigée et un employé dont le dossier est inactif n'aura plus accès à ses relevés de salaire et ses feuillets fiscaux sur le site de Service aux employés. Il serait très intéressant que les ...
Si c'était possible d'avoir dans l'absence une case nous permettant d'entrer le matricule de la personne qui remplace, que ce soit soutien, professionnel ou enseignante.
La mise à jour des contacts d’urgence pour l’ensemble du personnel doit être effectuée. Toutefois, faire ce changement demande une mobilisation de plusieurs ressources et surtout de temps (secrétaires qui récupère les informations dans la paie pou...
Bonjour, Nous aimerions avoir la possibilité de mettre plus de 9 semaines de rétention dans les paiements d'absence. Selon notre convention, nous devons verser sur la paie du 30 juin les montants dûs reliés à la banque de maladie des enseignants. ...
