PAIE et GRH

Lorsque nous sommes dans l'horaire global de l'employé absent et que nous double-cliquons sur l'absence, il serait bien de pouvoir voir tous les détails ou ouvrir le paiement de remplacement via l'onglet paiement. Cela permettrait de valider le co...

Il serait intéressant d'avoir un espace Note (style tableau blanc, comme l'espace Remarque au journal) pour pouvoir inscrire des notes importantes concernant le dossier de l'employé.

Bonjour, Nous aimerions pouvoir avoir la fenêtre du Générateur d'absences avec l'interface. Ainsi, nous voudrions pouvoir avoir un visuel sur les banques de congé et les paiements d'absences avec des options de fenêtres fractionnées. Merci et bonn...

Bonjour, Nous aimerions avoir la section Avancement statutaire visible et modifiable dans la fenêtre du Générateur de dossier et d'emploi lors de la génération d'un emploi. De cette façon, nous pourrions renseigner cette section sans nécessairemen...

Présentement seul notre secteur de l'assiduité a accès à voir tout le détail de l'évenement et inscrire le sous-motif. Par contre le secteur paie doit parfois intervenir dans le générateur d'absence, par exemple en faire une 2e car il y a une répa...

Lors d'une cessation d'emploi avec un code résiliant les assurances, le système va mettre la date du dernier jour travaillé (DJT) comme date de résiliation. Ce faisant, auprès de l'assureur, le code reçu est considéré être en vigueur la journée in...

Bonjour, Nous aimerions la possibilité de sortir l'ancienneté pour les gens qui ont 25 ans d'année de service à notre CSS directement dans la PAIE. Merci bonne journée!

Bonjour, cette année, particulièrement à cause des changements de convention collective, ce fut un enfer de faire la dotation et la paie dans notre CS, comme probablement dans tous les autres, je présume. Le fait de ne pas pouvoir créer les emploi...

La personne qui saisie l'entrée au journal pourrait s'assurer que c'est le bon et également lorsque nous faisons des recherches plus tard.

Bonjour à vous, Comme l'association de personnel doit être présente à l'emploi pour que les calculs d'ancienneté et d'expérience se réalisent, il serait intéressant d'avoir un message d'avertissement quand on tente se créer un emploi sans associat...