PAIE et GRH

Lorsqu'un employé quitte un CSS et qu'il tombe en avance de salaire brut, ex. pour des congés sans solde. C'est compliqué de convertir cette avance au net. Développer un outil qui le ferait serait bien.

Il serait intéressant et plus optimal d'avoir une méthode de sélection des dossiers touchés autre que par l'ajout manuel des noms dans la fenêtre d'identification des dossiers. Par exemple un filtre des emplois concernés VS la date de début de leu...

Lorsqu'on annule plusieurs absences et qu'on s'aperçoit qu’on n’aurait pas dû les annuler, on ne peut pas les enlever massivement du paiement d'absences, il faut les annuler manuellement une à une. Alors il sera bien de pouvoir le faire massivement.

Il serait intéressant de pouvoir voir qui a changé le cellulaire et l'adresse électronique avec "Trace de modifications"

Ajout d'un pop-up lors de la création d'un emploi 2*** ou 3*** dans GRH poste nous mentionnant de produire le contrat.

Dans gérer les rapports, il serait souhaitable que les fichiers se génèrent en PDF. Les fichiers sont déjà dans le J (nous sommes hébergés) mais en .GMF et nous ne sommes pas capable de les ouvrir.

Il serait agréable d'avoir une production ou un message d'avertissement indiquant les dossiers ayant un emploi actif ne cotisant pas au régime de pension.

Cumul d'une banque de maladie monnayable jusqu'à un maximum de 6 jours proraté en fonction des leçons réellement payé et fonctionnalité de monnayage en fin d'année selon le taux leçon à la période

Lorsque nous fermons les contrats des enseignants à temps partiel, en fin d'année scolaire, l'enseignant n'a plus accès aux dossiers de ses élèves. Aucun solution trouvée jusqu'à maintenant sauf qu'il faut faire des modifications manuelles dans to...

Les transactions d'ajout de temps compensé ne font que modifier le solde de la banque présentée sur les relevés de salaire, les employés devraient pouvoir voir les transactions d'ajout et pas seulement les absences indemnisées avec la banque