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PAIE et GRH

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Nombre de caractères dans le champ Adresse - Dossier principal

Permettre d'inscrire plus de caractères (50) dans les champs Adresse - Ligne 1 et Adresse - Ligne 2 de la section Identification. Actuellement, il y a seulement 30 caractères permis et nous sommes incapables de saisir les adresses complètes des em...
Il y a environ 2 ans dans PAIE et GRH 1 Planifiée

conflit d'horaire vs paiements répétés

Lorsqu'on fait un paiement qui n'est pas en conflit une journée, si on clique sur la case Répétée, il n'y aura pas le message de conflit, même si la journée suivante il y a déjà un paiement de saisie
Il y a environ un an dans PAIE et GRH / Décentralisation 1

Ajouter l'API qui communique avec Scolago

Scolago est un outil complètement informatisé, de la déclaration d’absence de l’employé jusqu’à l’affectation d’un remplaçant. Ils ont toutes les données pour permettre la saisie automatique dans la paie et éliminer la saisie dans nos milieux ! Le...
Il y a environ 2 ans dans PAIE et GRH / Intégrations (API) 0

Matricule du suppléant ou remplaçant

Si c'était possible d'avoir dans l'absence une case nous permettant d'entrer le matricule de la personne qui remplace, que ce soit soutien, professionnel ou enseignante.
Il y a plus de 2 ans dans PAIE et GRH / Suivi des absences 0

Ouverture du paiement de remplacement via l'horaire global

Lorsque nous sommes dans l'horaire global de l'employé absent et que nous double-cliquons sur l'absence, il serait bien de pouvoir voir tous les détails ou ouvrir le paiement de remplacement via l'onglet paiement. Cela permettrait de valider le co...
Il y a 9 mois dans PAIE et GRH / Décentralisation 0

Impression horaire employé

Bonjour, il serait intéressant de pouvoir faire l'impression de l'horaire de l'employé en format PDF ou autre.....merci!!
Il y a 6 mois dans PAIE et GRH / Horaire - Centre de gestion 0

Cumul de vacances

Dans le tableau de l'ancienneté, pour le service cumulé (vacances au) il serait pertinent de séparer le personnel de soutien des professionnels. Le cumul de vacances chez les professionnels est basé sur le service continue et non sur l'ancienneté ...
Il y a 6 mois dans PAIE et GRH / Calcul de l'ancienneté et de l'expérience 0

Pouvoir gérer plus d'un emploi admissible en FEA

Lorsqu'un employé est admissible en FEA avec plus d'un emploi de deux catégories différentes (exemple : soutien et enseignant), un des deux emplois doit être géré manuellement par l'assureur et l'employeur. Cela implique d'envoyer la demande d'adh...
Il y a 10 mois dans PAIE et GRH /  Facturation électronique 0

droit pour rouler ancienneté expérience en préliminaire seulement

le calcul d'ancienneté et expérience est roulé par l'analyste ou régisseur responsable des productions à la paie, mais les gens de la dotation auraient besoin de pouvoir le rouler pour leur validation en préliminaire seulement. Je ne veux pas leur...
Il y a 6 mois dans PAIE et GRH / Calcul de l'ancienneté et de l'expérience 0

Facturation électronique des assurances - Mettre la date de résiliation au lendemain du DJT

Lors d'une cessation d'emploi avec un code résiliant les assurances, le système va mettre la date du dernier jour travaillé (DJT) comme date de résiliation. Ce faisant, auprès de l'assureur, le code reçu est considéré être en vigueur la journée in...
Il y a presque 2 ans dans PAIE et GRH /  Facturation électronique 0
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