We are working on our Onboarding program, and we would like to know if we can use GDP to help facilitate the onboarding process. For example, when a new caretaker is hired, we would like to be able to configure the system to automatically send a notice to technology & buildings, of the new employee who has been hired, their job title and what things are required for them in their new role (Keys, Alarm Codes, New Email, Laptop, etc). Almost all 9 english board have the same issue here. There is a need for better, more efficient onboarding.
Le fichier CSV ne se crée pas par le menu Listes ► Contrôle du niveau des effectifs.
Il se crée par les menus Cycle de paie et Productions d'initialisation mais cela ne répond pas au besoin de la cliente.
Est-ce possible que cela génère aussi ...
Trier par ordre chronologique les fichiers reçus Percos
Lors de récupération de nos fichiers, dans le menu "Traitement des fichiers reçus", est-ce possible d'activer l'ordre croissant / décroissant dans le champ Date ? Cela serait plus rapide pour trouver nos derniers fichiers. Merci !
feuillets fiscaux - suppression du PDF dans le dossier de l'employé
Il devrait être possible de supprimer le fichier PDF qui a été déposé dans le dossier de l'employé lorsque l'on s'est trompé de format (donc d'année fiscale). Ou du moins, il devrait il avoir une case à cocher pour ne pas que l'employé le voit dan...
Permettre plus de 5 espaces pour les primes annulées (chèques annulés) dans le rapport post-paie des assurances
Lorsque nous annulons plus de 5 paies, seulement les 5 primes les plus récentes apparaissent sur le rapport post-paie. Il manque donc des informations à l'assureur. De plus, ça créer un écart entre le post-paie et le rapport d'autofacturation.
Inscrire la date du chèque pour chaque code de paiement sur les demandes de renseignements pour les relevés d'emploi
Cette date serait utile afin de retracer rapidement les écarts entre les montants sur les relevés de salaire et les relevés d'emploi lors des appels, courriels, et demandes de renseignements de Service Canada. Et pour répondre aux appels des emplo...
Dans la section nature exacte et date de l'offense de l'onglet égalité et antécédent du dossier principal, si nous inscrivons des données, l'employé peut les supprimer ou les modifier à partir de son dossier candidature. il faudrait pouvoir barrer...
Permettre l'insertion d'un supplément annuel sous forme de pourcentage
Dossier principal → Emplois → Supplément annuel Il serait utile de permettre la prise en charge d'un supplément annuel en pourcentage, donc permettre nouveau mode de calcul basé sur le %. Cela simplifierait la gestion des primes en %. Par exemple,...
Pouvoir ajouter seulement la donnée de l'expérience total dans l'éditeur de rapports. Présentement, lorsque nous demandons l'expérience, le système sort le tableau en entier de l'expérience enseignant.
dans les notes, svp mettre plus de 500 caractères dans le champ "adresse courriel"
actuellement nous devons faire deux notes pour les intervenants des dossiers en assurance salaire, maternité, CNESST, SAAQ, etc parce qu'il n'y a pas assez de place depuis que les adresses courriels sont passées de csdps.qc.ca à cssps.gouv.qc.ca