Gestion des ressources humaines

Après vérification, la date effective, date début et date de fin sont paramétrées année-mois-jour, il n'est pas possible de mettre la date en texte. À certaines sections, il est possible de mettre des dates en texte dans un paragraphe. Pour le bes...

Remarque dans GDP

Bonjour à vous, Les corrections manuelles sont relativement fréquentes sur l'expérience d'enseignement 22-23 à cause de la classification qui pourrait avoir été mal entrée ou entrée en retard. Par contre, quand l'enseignant n'est pas encore à temp...

Pour certains groupes d'employés (1***,2***), il est coutume d'attendre 2 mois d'absence avant d'engager un remplaçant. Les clients souhaitent pouvoir donner la directive au système de retrancher exemple 60 jours au calcul du salaire par défaut po...

Dans la section «Format d'impression» il serait intéressant de pouvoir créer des filtres précis pour les données voulu lorsque nous imprimons des plans d'effectifs (postes). Ex: Nous désirons imprimer toutes les chaises disponibles avec les noms d...

Nous sommes en train de refaire notre site Web et se demandait s’il y avait quelque chose de prévu dans Candidatures pour l’envoi de CV de façon sécuritaire. Actuellement les candidats s’inscrivent dans candidatures et à la fin du formulaire on le...

Nous travaillons sur un projet de lettre d'attestations d'expérience pour les enseignants : j’ai fais une lettre d’attestation d’expérience via le paie-GRH, mais je ne trouve pas la façon d’extraire l’expérience par année pour cette lettre type.

À l'écran de paramétrage des séances d'affectations (GRH > Séances d'affectations > Paramètres et Tableau de bord), dans la section 'Liste des employés', un champ nommé 'Date de référence' existe (voir image en p.j.). Le champ est facultatif...

Dans le menu contextuel du registre des postes (GRH > Postes), l'option 'Traiter les postes et les affectations' permet de 'Abolir les postes et terminer les affectations'. Lorsque cette sous-option est sélectionnée, après avoir complété des pa...