Idées

Il serait intéressant de pouvoir ajouter des état du dossier dans les évènements, par exemple : Assignation temporaire Retour progressif Semi-actif Travail régulier (sans conso) Ca aiderait a faire un suivi des dossiers. merci :)

Dans la fenêtre de Recherche, on voit l'emploi principale, j'aimerais pouvoir ajouter la colonne donnée "Particularité" à l'emploi Merci !

Cela permettrait de réduire les efforts déployés pour supporter les usagers

Nouveaux enseignants n'avaient pas accès à leurs groupes en début d'année, puisque nouvel employé (lien avec statut emploi dans la paie).

Il faudrait que la date de fin d'emploi cyclique du titulaire qui apparait dans la section "Affectation courante et future" (au bas de l'écran) se copie dans la section "Période d'activité". Ainsi, nous n'aurions pas à le faire manuellement dans c...

Il serait pratique de pouvoir organiser les colonnes de notre chiffrier dans GRH / Postes afin de pouvoir entre autre rapprocher le nombre d'heures par semaine du pourcentage de poste.

Bonjour à vous, Sachant que depuis quelques années, les psychologues ont une prime qui est versée à l'aide de la production de prime de rétention des psychologues. Il serait aidant d'être en mesure de prévoir les sommes associées à cette prime dan...

Présentement, nous pouvons ajouter une donnée personnelle pour tous nos dossiers employé ayant un matricule 831. Cependant, il n'est pas possible de le faire pour les dossiers C (Candidature). Puisque nous devons procéder aux mêmes vérifications p...

Lorsque nous annulons plus de 5 paies, seulement les 5 primes les plus récentes apparaissent sur le rapport post-paie. Il manque donc des informations à l'assureur. De plus, ça créer un écart entre le post-paie et le rapport d'autofacturation.

Avoir une tuile Administrative pour les directeurs des Services Pédagogiques et de l'Organiation scolaire incluent leur coordonateurs respectifs. (Veille académique, veille absence, Veille SOI (sans faire paries des protocoles automatisées), Rédit...