Idées

Programmé le système pour qu'il écrive lui-même le moment de l'acquisition de la permanence dans l'onglet d'identification. Et mettre un rappel de blanchir cette donnée lors d'une démission.

Bonjour, Nous utilisons souvent le filtre dans la fenêtre de Recherche. Il serait intéressant d'avoir la possibilité de modifier l'affichage (ajouter ou enlever des colonnes - comme dans l'Emploi) et aussi de pouvoir avoir l'information date de la...

Dans la liste des ETC, il faudrait permettre de modifier l'année 2014 pour faire la comparaison des données de l'année, exemple comparer 2025 avec 2024. Merci

Comme la plupart des SIRH, il serait important que les employés rentrent leur temps directement via un module simple et autoportant, qui soit soumis à l'approbation des gestionnaires et leur secrétaires, pour être simplement valider pa l'équipe de...

Bonjour Dans la Table pour les Types de paiement - Effets, il y a une case pour "Matricule remplacé en blanc", j'aimerais avoir l'option d'obliger un matr rempl ou bloqué (Ne pas permettre) le matr rempl ou aucune erreur, et ce, selon le type de p...

Bonjour, Suite aux nouvelles convention collective, les suppléants nous demande plus d'information sur leur talon de paie afin de bien voir combien de minutes ils ont été payés par jour, par école. Comme c'est un total, cela est impossible pour eu...

Il serait intéressant d'avoir un guide avec explication et correction à apporter sur tous les messages d'anomalie dans le rapport du calcul de la paie.

suite à un billet récent (INT0240834) j'ai su que si nous octroyons l'accès un employé pour une secrétaire en inscrivant ce lieu principal à un employé, même si nous le corrigeons par la suite la secrétaire conserve l'accès à cet employé ce qui en...

Lorsque l'on utilise certains motifs d'affectation ex. INV, une remarque au journal automatique s'inscrit. J'aimerais pouvoir les modifier ou en ajouter de nouvelles associés à d'autres motifs.

Avec la Loi 25, l'utilisation du courriel pour l'envoi de données personnelles est interdite/déconseillée, selon les données. Comme Paie et GRH est fréquemment utilisé pour envoyer des données sensibles (santé, contrats d'engagement, etc.), je sug...