Idées

Il serait intéressant d'avoir une option de regrouper l'impression des feuillets fiscaux (T4. T4A, T5, R1, R2, R3) par employé, plutôt que d'avoir à assurer l'assemblage

Il serait pertinent que dans le service web aux employés, dans la section «données personnelles», l'employé puisse indiquer ses préférences de communication lui-même. Qu'il ait la possibilité de choisir personnelle ou personnelle et professionnelle.

Lorsque une génération de feuillets fiscaux est faite avec des cumulatifs pour l'année et que, par la suite, une autre génération est faite mais que les cumulatifs de l'année sont à 0, la dernière génération ne vient pas écraser les données de la ...

Dans le sommaire du calcul de paie, Dans la section dossiers calculés, à la ligne « dossiers rejetés du calcul» il serait intéressant que nous ayons une notification des dossiers pour lesquels il n'y a pas eu de chèque émis. Auparavant, sur le som...

Lorsque nous réactivons des dossiers, nous ne validons pas les NAS. Si ceux qui ont des dates d'expirations pouvaient être d'une couleur différente, nous pourrions valider plus rapidement si l'employé est encore autorisé à travailler puisqu'il ser...

Est-ce qu'il serait possible d'ajouter un outil de suivi des demandes de comportements dans l'onglet Égalité et Antécédents de paie et GRH avec la possibilité de mettre des dates.

Il faudrait changer la configuration du système qui lit présentement la date du chèque plutôt que la date des paiements. Ainsi, quelqu'un qui a 18 ans en cours de paie, il le fera cotiser sur tous les paiements de la paie alors qu'il n'aurait dû c...

Cette demande fait suite à une réunion avec les syndicats d’enseignants, l’Alliance Industrielle et la commission scolaire. Un problème est survenu cet été : 266 montants de primes ont été transmis incorrectement pour ma commission scolaire. Tout ...

Pourrions-nous avoir une liste de validation de l'échelon salariale à l'emploi (A** et P**) que nous pourrions imprimer plusieurs fois par an. Je sais qu'il y a des messages d'anomalies lors de l'enregistrement de l'emploi s'il y a une incohérence...

Serait-il possible de créer "un pont" entre ICARE et paie-grh selon le NAS, la dernière scolarité s'inscrirait au dossier ?