Bonjour,
Lorsque l'on accepte une entrée de journal pour un cadre ou que l'on change son salaire, nous devrions avoir une incohérence si le cadre n'est pas sur le bon échelon selon l'effectif des écoles qui lui sont confiées.
Sur le même principe que les enseignant, une vérification est faite et une incohérence apparait si l'échelon accordé est incohérent avec les données du système. Ceci nous permettrait de déceler plus facilement les problématiques en cours d'année.
Les dossiers peuvent rester au mauvais échelon s'il y a une courte promotion temporaire par exemple.
