Toutes les idées

Bonjour!Il serait utile pour les intervenants autres que les enseignants d'avoir accès aux ressources.Il serait également pratique que les publications soient modifiables une fois publiées, et même "réactivables" une fois retirées. Pour des messag...

Il est possible d'envoyer un courriel à un élève, mais il est impossible d'entrer manuellement des élèves. (Ex. Si l'intervenant veut envoyer un courriel à deux élèves.)Bonjour, je suis orthopédagogue et j'ai donc la version du portail intervenant...

Bonjour, Il faudrait ajouter le motif d'absences dans Clic école pour que le parent le voit. Exemple, l'élève est en Activité-école et le parent voit Absent, c'est problématique et cela inquiète le parent. Merci de prendre en considération cette d...

Il serait bien d'ajouter le # de fiche de l'élève en plus du code permanent sur la fiche de réinscription sur Mozaïk. Nous utilisons beaucoup plus le # de fiche que le code permanent pour rechercher un élève dans GPI. Aussi, il serait bien d'ajout...

Il serait intéressant d'avoir un espace Note (style tableau blanc, comme l'espace Remarque au journal) pour pouvoir inscrire des notes importantes concernant le dossier de l'employé.

Quand un retard est motivé par le parent à l’aide de l’application MParent, le retard génère une absence pour une période complète dans le dossier de l’élève au lieu d’un retard. Est-ce possible que la saisie du parent pour un retard motive un ret...

Bonjour, Nous aimerions la possibilité de sortir l'ancienneté pour les gens qui ont 25 ans d'année de service à notre CSS directement dans la PAIE. Merci bonne journée!

Dans le menu transactions - Absences et paiements remplaçants : Il faudrait ajouter un critère de filtre pour le motif compte afin de faire une coorélation entre l'absence et le paiement.

Pouvoir mettre plusieurs item du catalogue en état Inactif massivement. Au lieu d'importer une liste de prix massivement, on pourrait importer une liste d'article à mettre inactif massivement.

Cet ajout permettrait de faire des analyses améliorées pour le SRF mais aussi pour les écoles. Nous avons développé des outils afin que les directions puissent projeter les salaires dans l'année en fonction des échelons de leur personnel. Si cette...