PAIE et GRH

Il serait intéressant d'avoir un guide sur tous les messages d'anomalie dans le rapport du calcul de la paie afin d'avoir les explications et les correction si nécessaire. Merci

Il serait agréable d'avoir une production ou un message d'avertissement indiquant les dossiers ayant un emploi actif ne cotisant pas au régime de pension.

Il serait intéressant et plus optimal d'avoir une méthode de sélection des dossiers touchés autre que par l'ajout manuel des noms dans la fenêtre d'identification des dossiers. Par exemple un filtre des emplois concernés VS la date de début de leu...

Ajout d'un pop-up lors de la création d'un emploi 2*** ou 3*** dans GRH poste nous mentionnant de produire le contrat.

Bonjour, Malgré que le dossier soit en paiement automatique, on aimerait pouvoir appliquer la rétention de 2 semaines sur la prime de stabilisation.

Demande d'ajustement des années budgétaires dans le module suivi de la masse salariale, destinée exclusivement à l'équipe des Ressources humaines de la GRICS. Cette amélioration vise à permettre la configuration des dates de l'année budgétaire sel...

Bonjour, Il serait très utile d'avoir un raccourci clavier pour "Rouvrir l'affectation" dans GRH-Postes. Nous l'utilisons beaucoup, et ça sauverait beaucoup de temps. Je suis certaine que plusieurs CSS seront heureux de cette nouveauté.

Bonjour, depuis la fin de l'année scolaire 24-25, notre CSS à fait le virage WEB pour l'application SEPA. La problématique est que lorsque nous terminons une transaction d'absence, le téléchargement du PDF à l'écran prends entre 30 & 45 second...

Bonjour, Nous aimerions pouvoir avoir la fenêtre du Générateur d'absences avec l'interface. Ainsi, nous voudrions pouvoir avoir un visuel sur les banques de congé et les paiements d'absences avec des options de fenêtres fractionnées. Merci et bonn...

Bonjour, Nous aimerions avoir la section Avancement statutaire visible et modifiable dans la fenêtre du Générateur de dossier et d'emploi lors de la génération d'un emploi. De cette façon, nous pourrions renseigner cette section sans nécessairemen...