PAIE et GRH

Dans la productions de remboursement des autres banques, serait-ce possible d'ajouter la série de code 45**** à celle des 2030** ?

Suite aux indexations salariales du personnel enseignant, nous devons réviser également le montant d'ajustement 10-mois qui a été calculé et versé sur une période sans solde S** pour retrait préventif. Montant calculé à l'aide du paramètre prévu à...

Dans Mozaïk-AX-RH, tous les motifs d'affectations n'étaient pas offerts au menu déroulant. Une table (voir p.j.) définissait si un motif était pour le début, la fin des affectations ou les deux. Il serait intéressant d'avoir ce type d'intelligence...

Dans Mozaïk-AX-RH, il était possible de mettre deux titulaires sur un même poste. Un message d'avertissement s'affichait, mais nous pouvions enregistrer. Cela était utile pour des situations exceptionnelles tel que lors d'un départ, lorsque 2 empl...

Un enseignant nous informe que, sur le service aux employés, il lui es impossible de voir en détail sa paie d'été de 2020. Dans le système PAIE & GRH, sa paie est visible pour chaque versement. Afin que cette situation ne se poursuive pas pour...

J'aimerais savoir si on a la possibilité d'avoir des templates lorsqu'on envoie un courriel. Par exemple, un modèle de courriel pour les enseignants, un autre pour les cadres, un autre pour les soutiens etc. Si oui, où est-ce qu'on peut le configu...

Lorsque nous analysons un dossier, il est utile de savoir la chronologie des erreurs. Lors du suivi également, si par exemple nous corrigeons un type d'erreur et qu'il y a d'autres erreur liés en sachant que les erreurs sont antérieurs à notre cor...

Remarque dans GDP

Bonjour à vous, Les corrections manuelles sont relativement fréquentes sur l'expérience d'enseignement 22-23 à cause de la classification qui pourrait avoir été mal entrée ou entrée en retard. Par contre, quand l'enseignant n'est pas encore à temp...

Afin de pouvoir changer massivement un code d'avantage social monnayé. Par exemple les emplois de professionnel surnuméraire ont passé du de 8% périodique à un 8% annuel, notre code de paiement n'est pas le même, afin de ne pas échapper de dossier...