ÉPINGLÉE
Moduler Achat pour prévoir une délégation de pouvoirs complexe
Nous avons une délégation de pouvoirs granulaire (voir le chapitre 5 de notre règlement), avec des seuils différents selon le type de contrat. Par exemple, nos contrats d'approvisionnement n'ont pas le même seuil de délégation que pour une personn...
Pouvoir faire des rétros pour les paiements sur pièces décentralisés "sans mode"
Suite aux nouvelles convention nous ne pouvions pas faire de rétro sur nos locations de salles car il n'y avait pas de "Mode". Après vérification avec la Grics sur l'impact d'en mettre un alors qu'il n'y a pas de durée fixe associée à ce type de p...
Il y a plus de 2 ans
dans PAIE et GRH
1
Existe déjà
Imprimer un relevé de salaire - mode chèque dans la paie
J'aimerais imprimer le relevé de salaire d'un dossier d'équité salariale dont le code de distribution est à chèque. Il s'agit d'un chèque que j'ai fait au nom de la succession.
Nous sommes en train de refaire notre site Web et se demandait s’il y avait quelque chose de prévu dans Candidatures pour l’envoi de CV de façon sécuritaire. Actuellement les candidats s’inscrivent dans candidatures et à la fin du formulaire on le...
Vider la table du journal des changements avec le script SQL1021
Le script SQL1021 a été développé pour faciliter les implantations de Gestion des postes. Il détruit aussi toutes les tables de la série poste, sms et séance d'affectations.
Or, nous avons constaté que la table du journal des changements (PAI_D...
Bonjour, nous aimerions avoir des filtres pour facilité nos recherches avec le système de paie. On ne peut pas extraire tous les informations avec le filtre de la paie. Nous avions ACCÈS mais nous sommes logés sur le serveur de la GRICS et nous n'...
Avoir une requête pour cibler des employés pour ajuster leur dossiers
Serait-il possible d'avoir un SQL nous permettant de cibler les employés dont on doit ajuster les dossiers suite au versement de l'équité salariale, notamment les dossier en congé de maternité, paternité, CNESST, IVAQ, SAAQ, etc.