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PAIE et GRH

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Suppléance + de 20 jours pour les E3-LQ (entente rareté)

le production de suppléance plus de 20 jours ne supporte pas les paiements à la minute à l'échelle de traitement pour la suppléance des E3-LQ (entente de la rareté de la main d'oeuvre). Il arrive qu'on doive réajuster en suppléance + de 20 jours d...
Il y a plus d'un an dans PAIE et GRH 0

Conflit d'horaire

Bonjour, Il serait intéressant si on pouvait ajouter une information au code de paiement qui amène une coupure pour permettre le paiement. Ex une TES à qui on inscrit une absence sans solde et on fait un paiement de suppléance. Si le système voyai...
Il y a plus d'un an dans PAIE et GRH / Décentralisation 0

Conflits d'horaire - Rapports

Bonjour, à l'annexe de la version 5.0.214.42, vous indiquez qu'un message apparaît sur le rapport lors d'un chargement de transaction. Il serait intéressant aussi qu'un message apparaisse sur la liste de contrôle et/ou sur la liste Autorisation de...
Il y a plus d'un an dans PAIE et GRH / Décentralisation 0

case relevé de notes

bonjour, est-ce que ca serait possible d'ajouter dans le dossier : onglet formation et qualification, une petite case : relevé de notes obtenu. Car, parfois nous avons le diplôme, mais pas le relevé de notes, donc nous devons l'écrire dans les com...
Il y a plus d'un an dans PAIE et GRH / Candidatures 0

Calcul du budget: 2 mois avant de penser à remplacer

Pour certains groupes d'employés (1***,2***), il est coutume d'attendre 2 mois d'absence avant d'engager un remplaçant. Les clients souhaitent pouvoir donner la directive au système de retrancher exemple 60 jours au calcul du salaire par défaut po...
Il y a presque 2 ans dans PAIE et GRH / Gestion des postes 0

SQL pour réactiver les suppléants occasionnels inactifs suite au SQL1077

Identifier les employés qui ont des paiements dans la liste de paiement sur pièces décentralisés et activer leur dossier afin que les paiements passent dans le calcul de paie.
Il y a presque 2 ans dans PAIE et GRH / Access-Script 0

Filtres - Ajouter critère "Groupe visé par la loi" (accès à l'égalité en emploi)

Il serait intéressant de pouvoir sortir la liste des employés qui se sont identifiés dans l'un des groupes visés par le programme d'accès à l'égalité en emploi.
Il y a presque 2 ans dans PAIE et GRH 0

Création de filtres spécialisés pour sélection de données pour impression des postes

Dans la section «Format d'impression» il serait intéressant de pouvoir créer des filtres précis pour les données voulu lorsque nous imprimons des plans d'effectifs (postes). Ex: Nous désirons imprimer toutes les chaises disponibles avec les noms d...
Il y a presque 2 ans dans PAIE et GRH / Gestion des postes 0

Déduction diverse avec un projet

Nous voulons inscrire un centre et un numéro de projet à une déduction diverse. Les cases sont inaccessibles lorsque la participation est sur la pastille employé. Il serait utile d’activer ces cases pour éviter que les ressources financières effec...
Il y a environ 2 ans dans PAIE et GRH 0

Formation ROE intermédiaire

Salut, une seule formation existe, il serait d'avoir une formation intermédiaire que l'on puisse transmettre à l'avance les problématiques rencontrées et avoir les solutions. De plus, il faudrait connaître comment utiliser les paramêtres de ROE no...
Il y a environ 2 ans dans PAIE et GRH / Relevé d’emploi 1 Pas pour le moment
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