Gestion des ressources humaines

Il faudrait que la date de fin d'emploi cyclique du titulaire qui apparait dans la section "Affectation courante et future" (au bas de l'écran) se copie dans la section "Période d'activité". Ainsi, nous n'aurions pas à le faire manuellement dans c...

Bonjour à vous, Sachant que depuis quelques années, les psychologues ont une prime qui est versée à l'aide de la production de prime de rétention des psychologues. Il serait aidant d'être en mesure de prévoir les sommes associées à cette prime dan...

Il serait pratique de pouvoir organiser les colonnes de notre chiffrier dans GRH / Postes afin de pouvoir entre autre rapprocher le nombre d'heures par semaine du pourcentage de poste.

Pouvoir ajouter seulement la donnée de l'expérience total dans l'éditeur de rapports. Présentement, lorsque nous demandons l'expérience, le système sort le tableau en entier de l'expérience enseignant.

les calculs de budget sont qu'en .pdf serait très utiles aux départements des FInances de pouvoir exporter en excel les résultats de ces calculs de budgets.

Dans Mozaïk-AX-RH, tous les motifs d'affectations n'étaient pas offerts au menu déroulant. Une table (voir p.j.) définissait si un motif était pour le début, la fin des affectations ou les deux. Il serait intéressant d'avoir ce type d'intelligence...

Dans Mozaïk-AX-RH, il était possible de mettre deux titulaires sur un même poste. Un message d'avertissement s'affichait, mais nous pouvions enregistrer. Cela était utile pour des situations exceptionnelles tel que lors d'un départ, lorsque 2 empl...

J'aimerais avoir accès à la donnée paramétrée du champ "Ignorer comme poste à pouvoir" afin de mettre par défaut la case comme "cochée". Dans notre organisme il est souhaitable pour nous de décocher uniquement les postes à ne pas ignorer.