Idées

Le script SQL1021 a été développé pour faciliter les implantations de Gestion des postes. Il détruit aussi toutes les tables de la série poste, sms et séance d'affectations. Or, nous avons constaté que la table du journal des changements (PAI_D...

Serait-il possible d'avoir un SQL nous permettant de cibler les employés dont on doit ajuster les dossiers suite au versement de l'équité salariale, notamment les dossier en congé de maternité, paternité, CNESST, IVAQ, SAAQ, etc.

Nous travaillons sur un projet de lettre d'attestations d'expérience pour les enseignants : j’ai fais une lettre d’attestation d’expérience via le paie-GRH, mais je ne trouve pas la façon d’extraire l’expérience par année pour cette lettre type.

Nous sommes en train de regarder pour créer une lettre automatique dans la paie, afin de confirmer l'adhésion aux assurances pour les travailleurs. De ce fait, nous aimerions intégrer au format d'impression la donnée : date d'admissibilité. Cepend...

À l'écran de paramétrage des séances d'affectations (GRH > Séances d'affectations > Paramètres et Tableau de bord), dans la section 'Liste des employés', un champ nommé 'Date de référence' existe (voir image en p.j.). Le champ est facultatif...

Durant la préparation des séances d'affectations, plusieurs données sont modifiables dans la liste d'employés (Nb heures garantis, Empl. à l'essai, Données locales, etc.) et dans la liste de postes (Début tâche, Fin tâche, Caractère de l'affectati...

Dans le menu contextuel du registre des postes (GRH > Postes), l'option 'Traiter les postes et les affectations' permet de 'Abolir les postes et terminer les affectations'. Lorsque cette sous-option est sélectionnée, après avoir complété des pa...

Pour faciliter le traçage des nouveaux employés pour pouvoir entrer en communication avec eux de façon particulière.

J'aimerais savoir s'il y aurait une possibilité d'ajouter une case dans l'onglet d'égalité et antécédents au niveau du programme d'accès à l'égalité en emploi. On aimerait faire l'ajout d'une case qui serait "ne préfère pas répondre". On voudrait ...