Idées

Bonjour, Nous aimerions avoir la section Avancement statutaire visible et modifiable dans la fenêtre du Générateur de dossier et d'emploi lors de la génération d'un emploi. De cette façon, nous pourrions renseigner cette section sans nécessairemen...

Présentement seul notre secteur de l'assiduité a accès à voir tout le détail de l'évenement et inscrire le sous-motif. Par contre le secteur paie doit parfois intervenir dans le générateur d'absence, par exemple en faire une 2e car il y a une répa...

Bonjour, Il serait agréable d'avoir le critère de filtre Partiel - % du temps. Exemple du besoin : Enseignants en CSTD pourraient ne pas avoir un Partiel - % du temps de 100% même si leur tâche est de 100%. Donc en demandant tous les absences de C...

En fin d'année il serait très utile dans nos vérifications voir les dossiers par les choix de transfert du solde restant de la banque 01 ainsi que les soldes indiqués dans ces champs. Merci

Lorsqu'un employé a plus d'un emploi actif le lieu de travail n'est pas en surbrillance lors d'une création de paiement dans Paiement sur pièce décentralisés. Par contre si il n'y a qu'un emploi actif il l'est. Si il y a plus d'un emploi nous devo...

Ajouter les minutes ou heures sur les relevés de salaire pour chaque paiement aiderait le suivi de ceux-ci par les employés.

Le champs "Remarques" dans le module de suivi des absences pourrait permettre de prendre des notes évolutives au dossier d'invalidité. Le champ est parfait à l'exception que les notes y étant inscrites ne sont pas confidentielles puisque des utili...

Lorsqu'un employé est admissible en FEA avec plus d'un emploi de deux catégories différentes (exemple : soutien et enseignant), un des deux emplois doit être géré manuellement par l'assureur et l'employeur. Cela implique d'envoyer la demande d'adh...

Il serait bien d'avoir le champ indicateur d'emploi principal dans cette section sinon les employés sortent avec le nombre de référence d'emploi.. Ex pour valider nos employés qui cotisent au stationnement.

Comme notre commission scolaire est anglophone, on tient à respecter la réalité de nos professionnels bilingues. On aimerait donc que les lettres officielles qu’on leur envoie soient toujours en anglais et en français. Et idéalement, ces deux vers...