Calcul de l'ancienneté et de l'expérience

Bonjour, Afin d'optimiser l'exploitation de la liste des dossiers sans ancienneté/expérience, il serait très utile d'en enrichir le contenu. Plus précisément, nous aurions besoin d'y intégrer les matricules et noms des employés, répartis aussi sel...

Bonjour à vous, Il serait aidant de présenter un bris à la date d'atteinte du 65 semaines d'expérience en prolongation au rapport du calcul de l'expérience ou une autre option pour identifier la date limite (année-mois-jour) d'expérience en prolon...

Bonjour, En lien avec la mise à jour des principes de l'expérience hors volonté, il est attendu qu'à la suite d'une période de 65 semaines de prolongation la personne puisse continuer à accumuler de l'expérience selon les principes de l'expérience...

Il serait pertinent de pouvoir refaire des calculs d'expérience pour des années déjà passées, car il arrive que les paramètres n'étaient pas bien entrés ce qui fausse les données des jours indiqués dans le calcul de l'expérience. Nous nous servons...

Bonjour à vous, Il arrive parfois que la personne qui saisit la date de début du congé de maternité dans le menu dossier - GRH - Ancienneté et Expérience de travail - Ongle Expérience se trompe. Alors que, dans l'emploi de l'employé on pourrait av...

Bonjour, Nous aimerions la possibilité de sortir l'ancienneté pour les gens qui ont 25 ans d'année de service à notre CSS directement dans la PAIE. Merci bonne journée!

Dans les filtres, par exemple dans "Listes - Dossier - Bottin des emplois et Bottin des employées", il serait bien d'avoir accès dans l'historique des emploi à Emplois . Cela permettrait de faire une recherche selon des dates antérieures et pourra...

Bonjour à vous, Comme l'association de personnel doit être présente à l'emploi pour que les calculs d'ancienneté et d'expérience se réalisent, il serait intéressant d'avoir un message d'avertissement quand on tente se créer un emploi sans associat...

Dans le tableau de l'ancienneté, pour le service cumulé (vacances au) il serait pertinent de séparer le personnel de soutien des professionnels. Le cumul de vacances chez les professionnels est basé sur le service continue et non sur l'ancienneté ...

le calcul d'ancienneté et expérience est roulé par l'analyste ou régisseur responsable des productions à la paie, mais les gens de la dotation auraient besoin de pouvoir le rouler pour leur validation en préliminaire seulement. Je ne veux pas leur...