Avoir un nouveau champ adresse courriel pour différencier de l'authentification Mosaïk
Nous avons une obligation de changer le domaine pour "gouv.qc.ca" le fait que le même champ représente l'adresse courriel de l'employé et l'ID d'authentification nous cause de sérieux enjeux pour notre changement de domaine.
Avez-vous une requête SQL pour supprimer un jeu qui n'est plus valide et qui a été créé par une personne qui n'est plus là pour le supprimer, le modifier ou le renommer ?
Il y a plus de 4 ans
dans PAIE et GRH
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Existe déjà
Afficher tous les postes dans le tableau de bord d'une séance d'affectations à postes restreints
Lorsqu'une séance d'affectation est paramétrée 'À poste restreints', tous les postes de la séance ne s'affichent pas au tableau de bord. Un/des filtres sont appliqués et seuls les postes répondant à certains critères sont présentés. Dans certaines...
Il y a plus de 4 ans
dans PAIE et GRH
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Existe déjà
Dans la page "Données d'accès oubliées", nos aimerions pouvoir modifier le libellé "Adresse courriel"
Dans la page "Données d'accès oubliées", nos aimerions pouvoir modifier le libellé "Adresse courriel" pour qu'on puisse préciser que c'est l'adresse personnelle de la personne et non l'adresse professionnelle (adresse portail). Et/ou pouvoir ajout...
dans les notes, svp mettre plus de 500 caractères dans le champ "adresse courriel"
actuellement nous devons faire deux notes pour les intervenants des dossiers en assurance salaire, maternité, CNESST, SAAQ, etc parce qu'il n'y a pas assez de place depuis que les adresses courriels sont passées de csdps.qc.ca à cssps.gouv.qc.ca
Il arrive fréquemment que des enseignants nous contactent parce que les noms de leurs élèves sont traduit automatiquement par Google Chrome. Cela peut être évité en ajoutant une balise translate="no" comme suit : <div translate="no"> <p&g...
Ajout d'une section dans égalités antécédents pour PL47
Il serait intéressant d'ajouter une section dans Égalité et Antécédents en complémentarité des antécédents judiciaire pour le PL 47 : Comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité physique ou psychologique des élèves à l’oc...