Idées

Est-ce qu'il serait possible d'ajouter un outil de suivi des demandes de comportements dans l'onglet Égalité et Antécédents de paie et GRH avec la possibilité de mettre des dates.

Nous avons la problématique lors de la production de notre liste d'ancienneté pour le personnel de soutien que le système prend en compte l'ancien emploi pour un employé qui en obtient un nouveau en cours d'année et aussi pour un employé qui effec...

Lorsque une génération de feuillets fiscaux est faite avec des cumulatifs pour l'année et que, par la suite, une autre génération est faite mais que les cumulatifs de l'année sont à 0, la dernière génération ne vient pas écraser les données de la ...

Pour l'application de la CODEV - Mes réclamations, il serait envisageable d'ajouter dans une table X (pai_dos_empl) une colonne de port d'attache lié à un emploi et non à l'employé. En ce moment, on prend le lieu principal d'un employé selon son e...

Cela serait facilitant pour le choix des employés à qui envoyer des contrats et lettres suite à une séance d'affectation, si on pouvait avoir des données de filtres qui pointent sur les données des postes. En ce moment, ça pointe seulement sur les...

Cette demande fait suite à une réunion avec les syndicats d’enseignants, l’Alliance Industrielle et la commission scolaire. Un problème est survenu cet été : 266 montants de primes ont été transmis incorrectement pour ma commission scolaire. Tout ...

Est-ce que c'est possible d'ajouter plus de caractères dans l'onglet "Remarques" afin de nous donner la possibilité d'écrire plus de texte?

La sélection d'un Type de prime ainsi que d'une base de vérification des minimums et maximums (fiscal, budgétaire, période ou semaine) influence les autres données à saisir dans le regroupement Cotisation. Serait-il possible de revoir la présentat...

Il serait intéressant d'avoir un outils de calcul pour les périodes d'essaie, de probation et d'adaptation. Nous devons faire des calculs manuels dans Excel pour prendre en considération certaine absence.

Bonjour, Afin d'optimiser l'exploitation de la liste des dossiers sans ancienneté/expérience, il serait très utile d'en enrichir le contenu. Plus précisément, nous aurions besoin d'y intégrer les matricules et noms des employés, répartis aussi sel...