Suivi des absences

Bonjour, Dans le profil d’application, dans la section liste des évènements, nous avons la possibilité de ne pas rendre disponible l’historique des lettres, serait-il possible de faire la même chose pour l’onglet remarques ? Merci !

Bonjour, serait-il possible d'ajouter un historique des changements dans les événements du suivi des absences ? Cela nous serait très utile :) Merci !

Dans l'Éditeur de rapports, lors de l’ajout d’un nouveau format, il serait intéressant de pouvoir avoir une vue complète du modèle sans passer par l’impression d’un contrat ou d’une lettre. Cette fonction permettrait de faire des ajustements plus ...

Nous aimerions avoir un champs qui nous permet de cibler les paiements ayant un matricule remplacé et dont les absences ne sont pas saisis pour le matricule remplacé. Actuellement nous défilons la liste jusqu'à ce qu'un dossier n'ait pas d'absence...

Nous aimerions pouvoir trouver qui a remplacé une personne autre que par l'attestation d'absence. Soit par un filtre ou une liste. Merci !

Bonjour, S'il était possible de dupliquer un motif d'absence dans un nouveau régime d'absence, comme nous pouvons le faire dans les type de rémunération IPOS, cela nous aiderait beaucoup. Plutôt que d'avoir chaque fois à rechercher/dupliquer/ rééc...

Lorsque l'on souhaite paramétrer l'impact de l'absence sur un supplément annuel, il arrive que nous atteignons la limite de 50 suppléments annuels permis. Est-ce possible d'augmenter cette limite car cela nous oblige à altérer notre paramétrage.

Le CSS Kamouraska–Rivière-du-Loup vient tout juste d'implanter le module Suivi des absences. Ils avaient l'habitude d'envoyer par Outlook les lettres d'autorisation d'absence et ils ajoutent en CC la direction et en CCI la directrice RH et la coor...

Bonjour, Voici une demande pour la table des Paiements : Lorsque nous devons configurer l'impact de l'absence sur un code 102***, 2015** ou 2025**, serait-il possible de clarifier le terme indemnisé ? Nous proposons de remplacer "Indemnisé" par "I...

Nous aimerions savoir s'il est possible de mettre par ordre du plus récent au plus vieux le rapport du suivi des absences. Nous aimerions que l'action la plus récent fait au dossier soit la première vue et non l'information en dernier.