Avoir la possibilité de faire un filtre pour rechercher par exemple tous les enseignants à contrat avec le statut E3 qui n'ont PAS de banque 03. Ou faire un filtre pour retracer les statut S1 ayant une banque 03 avec un solde de plus de 13 jours. ...
Bonjour, Dans le menu Transaction - Facturation électronique des assurances, j'aimerais pouvoir sélection le statut d'engagement et l'état d'emploi. Ou avoir ces colonnes dans l'affichage.
Nombre de caractères dans le champ Adresse - Dossier principal
Permettre d'inscrire plus de caractères (50) dans les champs Adresse - Ligne 1 et Adresse - Ligne 2 de la section Identification. Actuellement, il y a seulement 30 caractères permis et nous sommes incapables de saisir les adresses complètes des em...
Sécurité Profil d'application - Info administrative
Bonjour, Dans Sécurité Profil d'application - Info administrative, j'aimerais avoir accès à cocher les informations accessibles : Exemple Scolarité seulement ou La ligne Employé retraité - Ceci permettrait aux secrétaires de pouvoir calculer le co...
Lorsqu'on fait un paiement qui n'est pas en conflit une journée, si on clique sur la case Répétée, il n'y aura pas le message de conflit, même si la journée suivante il y a déjà un paiement de saisie
Scolago est un outil complètement informatisé, de la déclaration d’absence de l’employé jusqu’à l’affectation d’un remplaçant. Ils ont toutes les données pour permettre la saisie automatique dans la paie et éliminer la saisie dans nos milieux ! Le...
Si c'était possible d'avoir dans l'absence une case nous permettant d'entrer le matricule de la personne qui remplace, que ce soit soutien, professionnel ou enseignante.
Ouverture du paiement de remplacement via l'horaire global
Lorsque nous sommes dans l'horaire global de l'employé absent et que nous double-cliquons sur l'absence, il serait bien de pouvoir voir tous les détails ou ouvrir le paiement de remplacement via l'onglet paiement. Cela permettrait de valider le co...
Dans le tableau de l'ancienneté, pour le service cumulé (vacances au) il serait pertinent de séparer le personnel de soutien des professionnels. Le cumul de vacances chez les professionnels est basé sur le service continue et non sur l'ancienneté ...