PAIE et GRH

Le CSS Kamouraska–Rivière-du-Loup vient tout juste d'implanter le module Suivi des absences. Ils avaient l'habitude d'envoyer par Outlook les lettres d'autorisation d'absence et ils ajoutent en CC la direction et en CCI la directrice RH et la coor...

Modification dans les menus et autres endroit pour remplacer CSST par CNESST dont: - Cycle de paie - Productions

Lorsque je veux enregistrer ma requête, je ne suis pas capable de le faire. J'ai un message d'erreur (voir img1). Dans ma requête, j'ai besoin d'exclure environ 110 matricules. D'habitude, vous nous donnez le choix d'insérer un fichier de matricul...

Actuellement, au menu Outils – Préférences – Session de travail, si on clique sur la plaquette « … » de la donnée « Ordre d’affichage du chiffrier emploi », toutes les données de l’emploi ne sont pas disponibles pour affichage. Par exemple, le cha...

Je crois qu'il serait vraiment intéressant de permettre l'accès à Invalidité dans le menu Transactions ( et aussi dans Liste des évènements), en plus de l'avoir comme plaquette dans Génération des absences.

En début d'année, nos clients doivent imprimer une quantité importante de contrats et lettres pour leurs employés. L'impression massive via 'Listes > GRH > Impression des contrats et des lettres' est très aidante. Par contre, la sélection de...

Bonjour, Serait-ce possible de permettre l'annulation de paiements aux utilisateurs qui sont Responsable de la paie dans le profil de sécurité ? Au lieu d'émettre un message d'erreur (voir image fourni dans le billet) émettre un message d'avertiss...

Bonjour, Voici une demande pour la table des Paiements : Lorsque nous devons configurer l'impact de l'absence sur un code 102***, 2015** ou 2025**, serait-il possible de clarifier le terme indemnisé ? Nous proposons de remplacer "Indemnisé" par "I...

Avoir un option lors de l'impression pour cacher le nom de catégorie sur le rapport de la durée moyenne en assurance salaire.

Nous aimerions savoir s'il est possible de mettre par ordre du plus récent au plus vieux le rapport du suivi des absences. Nous aimerions que l'action la plus récent fait au dossier soit la première vue et non l'information en dernier.