Idées

Lors de la génération des relevés d'emplois, permettre que les renseignements s'inscrivent automatiquement à la case 19 pour les gens en situation d'invalidité. Présentement, cette case doit être renseignée manuellement.

Bonjour à vous, Dans le travail quotidien des organismes ils ont besoin de facilement identifier les employés ayant changés de statut d'engagement durant l'année pour s'assurer que la transition est bien faite partout. J'imagine qu'une requête ou ...

Je veux effectuer des filtres avec la condition "Sans". Par exemple, tous les références d'emplois qui ne sont pas relié à un avantage social fonds de pension. Où par exemple, tous les paiements dont le matricule remplacé est non vide mais qu'il n...

Pour le calcul des heures effectuées dans un corps d'emploi précis, ex:TES, afin de déterminer l'échelon salarial d'un emploi sur pièces. À l'heure actuelle, on utilise l'historique des paiements et la plaquette totaux. Par contre, on doit additio...

Il serait intéressant d'avoir un guide sur tous les messages d'anomalie dans le rapport du calcul de la paie afin d'avoir les explications et les correction si nécessaire. Merci

Scolago est un outil complètement informatisé, de la déclaration d’absence de l’employé jusqu’à l’affectation d’un remplaçant. Ils ont toutes les données pour permettre la saisie automatique dans la paie et éliminer la saisie dans nos milieux ! Le...

Lorsqu'un employé quitte un CSS et qu'il tombe en avance de salaire brut, ex. pour des congés sans solde. C'est compliqué de convertir cette avance au net. Développer un outil qui le ferait serait bien.

Ce serait très pratique d'avoir la possibilité de télécharger plusieurs relevés de salaire dans PAIE-GRH !

Il serait intéressant de pouvoir voir qui a changé le cellulaire et l'adresse électronique avec "Trace de modifications"

Il serait intéressant et plus optimal d'avoir une méthode de sélection des dossiers touchés autre que par l'ajout manuel des noms dans la fenêtre d'identification des dossiers. Par exemple un filtre des emplois concernés VS la date de début de leu...